Die Personalvermittler

Wir teilen unser Netzwerk für Ihren Erfolg

Recruiting und Personalmarketing ist teuer. Noch teurer wird es durch Fehlbesetzungen. Die Zukunftsfähigkeit und der wirtschaftliche Unternehmenserfolg wird durch nachhaltige Personalbeschaffung gewährleistet. Mit unseren Dienstleistungen entlasten wir Ihre Personalabteilung und Sie schaffen einen klaren Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren Marktbegleitern.

Profitieren Sie von unserem hervorragenden Talente Pool, einem Netzwerk ausgewählter Fach- und Führungskräfte. Excellentes Recruiting findet schließlich 365 Tage im Jahr statt. Die erfahrenen Personalberater von PAWERO unterstützen Unternehmen im Recruitingprozess mit dem Ziel das beste Personal für Sie zu finden.

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft - wir beschaffen das Personal!

Unsere Leistungen beinhalten

Analyse Ihres Personalbedarfs
Erstellung des Stellenprofils
Veröffentlichung der Stellenausschreibung
Aktive Kandidatenansprache
Zugang zum Talente Pool
Vorauswahl und Selektion der Bewerbungen
Zeitnahe Stellenbesetzung
Erfolgsbasierte Zusammenarbeit:

Nach Ihrer Beauftragung übernehmen wir für Sie den kompletten Prozess rund um die Personalbeschaffung. Die Personalvermittlung ist eine erfolgsabhängige Dienstleistung, ein Honorar wird demnach erst dann fällig, sobald eine von uns vorgeschlagene Kandidatin I ein vorgeschlagener Kandidat den Arbeitsvertrag in Ihrem Unternehmen unterschreibt.

Thomas Jahn Pawero Personalberater Telefon 07435 / 21421Mobil 0676 / 3052500E-Mail thomas.jahn@pawero.at

In den vergangenen vier Jahren war ich sehr erfolgreich in der Personaldienstleistung bei jobtop Zeitarbeit tätig und konnte umfassende Erfahrung in Beratung, Vermittlung und nachhaltiger Besetzung von Positionen sammeln.

Ab Jänner 2026 bin ich Teil des Teams PAWERO und fokussiere mich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Meine Entscheidung für PAWERO ist bewusst getroffen - aus Überzeugung für Qualität, Menschlichkeit und nachhaltige Lösungen am Arbeitsmarkt.

Mich motiviert, wechselwillige Kandidatinnen und Kandidaten aktiv bei ihrer beruflichen Veränderung zu unterstützen sowie Unternehmen verlässlich bei der Besetzung von Schlüsselpositionen zu begleiten.

Mein Anspruch ist es beide Seiten fachlich passend, menschlich stimmig und langfristig erfolgreich zusammenzubringen.

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